企業の人的財産を医学的側面からサポートします。

事業者は1事業所当たり正社員50人以上に至った時から14日以内に嘱託産業医を選任、1事業所当たり正社員1000人以上が専属産業医を専任する必要があるとなっています。

労働安全衛生法 第13条抜粋

『常時50人以上の労働者を使用する事業場』 では、その業種のいかんに関わらず、産業医の選任が義務付けられています。

産業医の選任基準

常時使用する労働者が50人以上3,000人以下の場合は産業医を1人以上選任。
ただし、

• 1,000人以上は専属の者でなければならない。
• 有害な義務で500人以上は専属でなければならない。
  -　常時使用する労働者が3,000人以上の場合は産業医を2人以上選任。

健康管理

定期健康診断とその結果に基づく生活指導、治療、配置転換、過重労働（長時間残業）者面談など、健康状態の管理を行います。専門医療機関への紹介、主治医との連絡、職場復帰の指導を行います。

職場環境管理

職業病の発病と労働災害の発生を予防するには何が大切か？各々の作業状況に応じて医学的で適切なアドバイスを行います。

業務内容、訪問スケジュール等は、事業所様ごとのニーズに合わせて相談させていただいております。
詳しくはお気軽にお問い合わせくださいませ。